Unapei Les accompagnements Unapei 2019

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Les accompagnements Unapei 2019

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Management des hommes et des compétences

COACHING : Penser et optimiser sa fonction de Directeur-(trice) Général(e)

Réf. MC02

Éléments de contexte

Il s’agit d’un accompagnement sous forme de coaching. Le Directeur Général d’une structure associative telle qu’une association du Mouvement parental Unapei bien qu’ayant un statut de salarié est à une fonction qui l’engage à un haut niveau d’exigence et d’efficience.
Proche des élus, il est susceptible de les influencer, tant il est au fait du fonctionnement de l’association dans tous ses rouages. Partie prenante de l’équipe organisationnelle, il est la première personne porteuse du projet associatif en vue de son appropriation par tous.
Son expertise est donc précieuse et la mobilisation de celle-ci, nécessite l’entretien de compétences clés et aussi l’agilité, la capacité à entraîner les équipes, le rôle de facilitateur…
Cette fonction et son exercice sont donc complexes et peuvent être étayés par un accompagnement de coaching.

Objectifs

  • Identifier les leviers et les freins à l’exercice de la fonction de Directeur Général de l’association pour une efficience optimale
  • Savoir retirer de l’expérience de Directeur Général, des éclairages des enseignements, en vue de consolider ou moderniser les rouages décisionnels de l’association
  • Identifier les conditions favorables à l’expression d’un leadership permettant de mobiliser conjointement et de manière complémentaire toutes les parties prenantes de l’association

Principales étapes

  • Exploration et optimisation de la fonction de Directeur Général
  • Cerner et utiliser les facteurs de cohésion des membres de l’association et des équipes opérationnelles pour un fonctionnement associatif optimal
  • Evaluer les risques potentiels liés à la fonction de Directeur Général, repérer les écueils et les facteurs clés de succès, solutionner/anticiper les situations « problèmes »

Mode opératoire

Entretiens individuels guidés par le Coach afin d’apprécier et d’obtenir un regard distancié sur :
  • La posture de Directeur Général
  • Les cadres de références influençant l’exercice de la fonction
  • La maîtrise de la fonction
  • Le niveau de perception des attentes quant à la fonction de Directeur Général

Modalités

Public :
Directeur Général en fonction ou en situation d’évolution professionnelle, exerçant dans une association en mutation (fusion, restructuration, etc.) ou souhaitant revisiter les piliers de la fonction de Directeur Général et y insuffler de nouvelles habitudes.

Le dirigeant a identifié une ou plusieurs problématiques, il ou elle souhaite optimiser ses ressources personnelles pour renforcer l’efficience de son engagement et de son action.
Durée :
5 à 8 journées fixées de gré à gré avec le coach – chaque séance correspond à 2 à 3 heures d’entretien (soit une demi-journée) - le coaching peut se réaliser sous la forme de 10 à 16 séances en fonction des priorités sélectionnées
Tarif :
Entre 2500 € et 4000 € variable en fonction de la nature de la demande
Coaching réalisable à distance en visioconférence
Correspondante Unapei :
Jeanine DANQUIN - DIGBEU

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