Unapei Les accompagnements Unapei 2018

Formation • Accompagnement • Coaching
Les accompagnements Unapei 2018

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Management des hommes et des compétences

Management de transition

Réf. MC02

Éléments de contexte

Les organisations peuvent être confrontées à des contraintes d’organisation qui peuvent les mettre en difficultés : mise en place d’une nouvelle organisation, départ d’un cadre dirigeant,…
Le manager de transition intervient pour apporter un renfort managérial : assurer l’intérim de la direction générale de l’association ou bien d’un établissement, optimiser une réorganisation voire un plan de prévention si la structure est en difficulté.

Objectifs 

  • Sécuriser le fonctionnement de l’association 
  • Conduire à son terme des chantiers en cours
  • Accompagner l’association dans le recrutement d’un nouveau dirigeant et assurer le passage de relais

Mode Opératoire

  • 1er contact avec les dirigeants de l’association pour évaluer la situation
  • Rencontre si possible en présence du manager de transition pressenti pour éclairer les enjeux, identifier les besoins et les attentes
  • Élaboration d’une convention qui fixe le cadre de l’intervention : contenu de la mission, nombre de jours d’intervention hebdomadaire, modalités financières, organisationnelles
  • Formalisation de la lettre de mission de l’intervenant et de la délégation de pouvoirs 
  • Mise en place d’un comité de suivi
  • Rédaction d’un rapport de la mission

MODALITÉS

Public :
Dirigeants associatifs
Durée :
Maximum 6 mois
Tarif :
Sur devis en fonction de la nature de la demande
Correspondante Unapei :
Lionel BERTHON

Support de référence : 
Guide Unapei Gouvernance des associations gestionnaires.
Charte éthique et déontologique des associations membres de l‘Unapei.

 

 

 
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