Secret professionnel et secret partagé

PUBLIC

DG, DRH, directeurs, chefs de service, personnels éducatifs, médicaux et paramédicaux.

PRE-REQUIS

Aucun

OBJECTIFS

  • Mieux cerner les notions de secret professionnel et de secret partagé
  • Identifier les pratiques incontournables liées au traitement de l’information à caractère secret
  • Garantir aux usagers la protection des informations qui les concernent
  • Secret professionnel et obligation de discrétion : concepts et définitions

    • La définition du secret professionnel
    • La définition de l’obligation de discrétion
    • Les enjeux et les sanctions possibles
    • L’accès à l’information par l’usager et ses proches
  • Qui est concerné par le secret professionnel et par l’obligation de discrétion ?

    • Les professionnels concernés
    • Les obligations de dénoncer certains faits de maltraitance
    • Les obligations d’agir
  • Les obligations liées à la tenue du dossier individuel de l’usager

    • Contenu et contraintes
    • Les informations à caractère socio-éducatif
    • Les informations à caractère médical
    • Les obligations de déclaration à la CNIL
  • Les bonnes pratiques dans le partage de l’information

    • Au sein d’une équipe pluridisciplinaire
    • Au sein de l’établissement
    • Avec des interlocuteurs extérieurs

PÉDAGOGIE

Apports théoriques et méthodologiques, études de cas

ÉVALUATION DES ACQUIS

Questionnaire ou quizz d’évaluation des acquis complété en fin de formation

Les autres formations OS1
Améliorer la qualité de vie de chacun au quotidien
Généraliser la démarche d’autodétermination
Connaissances et pratiques
Accompagnement
Droit et ressources
Service mandataire
Modalités, formateurs… les questions que vous vous posez fréquemment
5. Est-il possible de s’inscrire de manière individuelle aux formations ?

13. Quelles sont les consignes pour organiser une formation « Ecrire en Facile à Lire et à Comprendre » ?

1. Quel est le délai de réponse, suite à une demande de formation ?

9. Est-il possible d’annuler une formation déjà programmée ?

14. La présence des personnes en situation de handicap est-elle obligatoire pour une formation « Ecrire en Facile à Lire et à Comprendre » ?

12. Peut-on demander l’ajustement d’un programme de formation afin qu’il corresponde davantage à nos besoins ?

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Un audit du centre de formation réalisé par Unifaf en date du 23/10/2018 a estimé que les critères du référentiel DataDock étaient respecté à 91%

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La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivant :

ACTIONS DE FORMATION

La Marque Qualité Falc

Le centre de formation détient la marque Qualité Falc pour les formations « Ecrire en Facile à Lire et à Comprendre ».
Pour toute question relative à l’obtention de cette marque, merci d’adresser vos messages à marquefalc@unapei.org

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