Relations administrateurs/professionnels

PUBLIC

Dirigeants associatifs

PRÉREQUIS

Aucun

OBJECTIFS

• Comprendre l’origine de la légitimité de chacun
• Clarifier les rôles respectifs pour favoriser une meilleure collaboration
• Se donner les moyens d’éviter la confusion des rôles et les problèmes qui en découlent

CONTENU

• Le point de départ : le projet associatif global
  Les champs de compétences respectifs – l’expertise associative
  • Le conseil d’administration
  • L’appareil technique
  • La place des personnes accompagnées

• Les champs de compétences communes
  • Définition des compétences communes
  • L’organisation du travail entre administrateurs et professionnels
  • Le rôle des élus dans la présentation de l’association aux nouveaux professionnels

• Cohabiter, co-gérer, co-construire entre administrateurs et professionnels
  • Les moments de rencontre
  • Les groupes de travail
  • Les évènements
  • Les moments conviviaux

PÉDAGOGIE

Exposés, apports d’expériences, études de cas, échanges

MODALITÉS D’ÉVALUATION

• En début de formation : Tour de table
• En cours de formation : QCM et/ou Quizz
• A l’issue de la formation : Questionnaire d’auto-évaluation des acquis par participant au regard des objectifs définis du programme
• 3 à 6 mois après la formation : Questionnaire d’impact