Développer une culture du FALC en établissement

PUBLIC

Administrateurs, cadres décideurs, DG, RH… désireux de développer une culture du Falc
(groupe de 6 personnes – 3 structures différentes maximum)

PRÉREQUIS

Aucun

BUTS

• Présentation de la méthode et de la démarche Falc
• Identifier les moyens à mobiliser à court et moyen terme pour l’appropriation de la méthode et l’adhésion à la démarche par toutes les parties prenantes
• Accompagnement  d’une  structure à mettre en place une culture Falc
• Identification de formation(s) et/ou accompagnement à mettre en place parmi celles proposées par l’Unapei
• Anticiper les moyens nécessaires (humains, matériel, temps, volonté et soutien institutionnel) pour une mise en place optimale du projet

OBJECTIFS

• Etre en capacité de construire un plan d’action pour le déploiement de la démarche Falc
• Identifier les moyens à mobiliser à court et moyen terme pour l’appropriation de la méthode et l’adhésion à la démarche par toutes les parties prenantes

CONTENU

• Etat des lieux

  • Identifier le niveau de connaissance du Falc dans la structure

• Public ciblé

  • Adapter les actions à mener en tenant compte du profil du public accueilli

• Présentation de la méthode et de la démarche du Falc, déclinaisons, valorisation

  • Des origines à son développement actuel
  • Déclinaisons de la méthode en fonction du public ciblé
  • Survol des règles du Falc
  • Le Facile à lire et à comprendre : comment, pour qui, pourquoi

• Plan d’action : développer une culture du Falc en 5 étapes

  • Le diagnostic : attentes, besoins, moyens
  • Vision et stratégie : sensibiliser l’ensemble des acteurs ; formaliser une vision et la partager ; établir une stratégie d’évolution en adéquation avec le contexte de la structure
  • Co-construire un programme d’actions du Falc
  • Parcours : déploiement et valorisation du programme
  • Ancrage : des valeurs déclarées dans la vision aux valeurs ancrées dans la pratique

PÉDAGOGIE

Animation interactive par un formateur expert de la méthode et de la démarche du Falc.
A l’issue de cette séquence, le centre de formation sera en mesure de proposer un accompagnement, un suivi et des formations adaptées à votre structure selon les préconisations du formateur.

ÉVALUATION DES ACQUIS

Questionnaire ou quizz d’évaluation des acquis complété en fin de formation