Optimiser la mise en oeuvre du DIPM par l’encadrement des équipes

PUBLIC

Personnes chargées de la conception et/ou de la mise en œuvre des DIPM

PRÉREQUIS

Aucun

OBJECTIFS

  • Mieux cerner l’intérêt d’une appropriation du DIPM pour les délégués à la protection des majeurs
  • Identifier les difficultés des équipes dans la mise en œuvre du DIPM et comment y pallier
  • Elaborer des réponses du point de vue de l’encadrement pour une mise en place optimale du DIPM

CONTENU

Un historique rapide de la protection juridique en France

  • La loi du 5 mars 2007, son inscription dans le Code de l’Action Sociale et des Familles
  • Pourquoi la réalisation d’un DIPM (sens, intérêt, finalité…).
  • L’avenir de la protection juridique dans les années à venir – L’impact sur le DIPM

Le mandataire judiciaire et le DIPM

  • Les obligations du mandataire au démarrage de la mesure :
    • L’inventaire
    • L’organisation budgétaire
    • Le DIPM
  • Modèle d’un DIPM opérationnel et l’avenant

L’encadrement des équipes et le DIPM

  • Comment accompagner le Délégué à la Protection des Majeurs dans la rédaction d’un DIPM ?
  • Comment accompagner le Délégué à la Protection du Majeur quant à l’évolution du secteur en lien avec les outils tel que le DIPM ?

PÉDAGOGIE

Apports théoriques et méthodologiques, études de cas

MODALITÉS D’ÉVALUATION

  • En début de formation : Tour de table
  • En cours de formation : QCM et/ou Quizz
  • A l’issue de la formation : Questionnaire d’auto-évaluation des acquis par participant au regard des objectifs définis du programme
  • 3 à 6 mois après la formation : Questionnaire d’impact
Les autres formations OS1
Améliorer la qualité de vie de chacun au quotidien
Généraliser la démarche d’autodétermination
Connaissances et pratiques
Accompagnement
Droit et ressources
Service mandataire

0

Sessions INTER/INTRA

0

Jours de formation

0

Personnes formées

0

Formateurs/Formatrices

0 %

Taux de participant(e)s globalement ou totalement satisfait(e)s (toutes formations confondues)

0 %

Taux d’atteinte des objectifs acquis ou partiellement acquis (toutes formations confondues)

Au 1er semestre 2024,

les formations les plus demandées sont

l'Autodétermination et Ecrire en facile à lire et à comprendre, FALC

 

avec 100% des objectifs atteints ou partiellement atteints pour les formations « Autodétermination »

 

avec 97%  des objectifs atteints ou partiellement atteints pour les formations « Ecrire en facile à lire et à comprendre »

 

avec 91 % des objectifs atteints ou partiellement atteints pour les autres formations

 

Pour les données 2023 sur le taux de satisfaction, consulter l'onglet "Modalités".

Modalités, formateurs… les questions que vous vous posez fréquemment
5. Est-il possible de s’inscrire de manière individuelle aux formations ?

13. Quelles sont les consignes pour organiser une formation « Ecrire en Facile à Lire et à Comprendre » ?

1. Quel est le délai de réponse, suite à une demande de formation ?

9. Est-il possible d’annuler une formation déjà programmée ?

14. La présence des personnes en situation de handicap est-elle obligatoire pour une formation « Ecrire en Facile à Lire et à Comprendre » ?

12. Peut-on demander l’ajustement d’un programme de formation afin qu’il corresponde davantage à nos besoins ?

Ils nous font confiance
L'Unapei Formation est référencé Datadock

Un audit du centre de formation réalisé par Unifaf en date du 23/10/2018 a estimé que les critères du référentiel DataDock étaient respecté à 91%

Label Datadocké

La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivant :

ACTIONS DE FORMATION

La Marque Qualité FALC

L'Unapei Formation détient la marque Qualité FALC pour les formations « Ecrire en FAcile à Lire et à Comprendre ».
Pour toute question relative à l’obtention de cette marque, merci d’adresser vos messages à marquefalc@unapei.org

Label FALC