Secret professionnel et secret partagé
PUBLIC
DG, DRH, directeurs, chefs de service, personnels éducatifs, médicaux et paramédicaux.
PRE-REQUIS
Aucun
OBJECTIFS
- Mieux cerner les notions de secret professionnel et de secret partagé
- Identifier les pratiques incontournables liées au traitement de l’information à caractère secret
- Garantir aux usagers la protection des informations qui les concernent
-
Secret professionnel et obligation de discrétion : concepts et définitions
- La définition du secret professionnel
- La définition de l’obligation de discrétion
- Les enjeux et les sanctions possibles
- L’accès à l’information par l’usager et ses proches
-
Qui est concerné par le secret professionnel et par l’obligation de discrétion ?
- Les professionnels concernés
- Les obligations de dénoncer certains faits de maltraitance
- Les obligations d’agir
-
Les obligations liées à la tenue du dossier individuel de l’usager
- Contenu et contraintes
- Les informations à caractère socio-éducatif
- Les informations à caractère médical
- Les obligations de déclaration à la CNIL
-
Les bonnes pratiques dans le partage de l’information
- Au sein d’une équipe pluridisciplinaire
- Au sein de l’établissement
- Avec des interlocuteurs extérieurs
PÉDAGOGIE
Apports théoriques et méthodologiques, études de cas
ÉVALUATION DES ACQUIS
Questionnaire ou quizz d’évaluation des acquis complété en fin de formation
Les autres formations OS1
Améliorer la qualité de vie de chacun au quotidien
Améliorer la qualité de vie de chacun au quotidien
Généraliser la démarche d’autodétermination
- OS101Je découvre l’autodétermination
- OS102Posture d’accompagnement et autodétermination
- OS103Accompagner l’autodétermination dans les établissements
- OS104L’ancrage d’une démarche d’autodétermination auprès des personnes accompagnées – groupe mixte
- OS105Accompagnement agile, levier de l’autodétermination
- OS106Devenir personne ressource ou référent de l’autodétermination au sein de son établissement
Connaissances et pratiques
- OS107Approche de la déficience intellectuelle
- OS108Approche du handicap psychique
- OS109Approche des troubles du spectre de l’autisme
- OS110Gérer les troubles du comportement : violence et agressivité au quotidien
- OS111Vie affective et sexuelle des personnes accompagnées
- OS113Animer le conseil de la vie sociale
- OS114Etre une personne ressource sur le thème “Vie affective et sexuelle”
- OS115Connaître et utiliser les fondamentaux de la relation d’aide
- OS116Secret professionnel et secret partagé
- OS118De la prévention des maltraitances à la promotion de la bientraitance
- OS119Prendre soin de soi en tant que soignant ou accompagnant
- OS120Améliorer la rédaction de ses écrits professionnels
Accompagnement
- OS122Accompagner les personnes accompagnées avançant en âge
- OS123Accompagner la fin de vie des personnes handicapées
- OS124Accompagner une personne handicapée à l’âge de l’adolescence
- OS125Accompagner une personne handicapée ayant une conduite addictive
- OS126Favoriser l’insertion professionnelle en milieu ordinaire
- OS127Concilier les missions médico-sociales et économiques en Esat
- OS128Médiation cognitive – outils d’encadrement des travailleurs en Esat
- OS129Mettre en place des activités de soutien dans le cadre du projet d’accompagnement personnalisé
- OS130Alimentation – déglutition
Droit et ressources
- OS132Parents, aidants : quels sont vos droits ?
- OS133Mieux connaître les mesures de protection juridique
- OS134Allocations, revenus du travail et Aide sociale
- OS135Organiser, gérer et transmettre le patrimoine familial en présence d’une situation de handicap
- OS136Mieux comprendre la Prestation de Compensation du Handicap (PCH)
- OS137Ressources financières des personnes handicapées avançant en âge
Service mandataire
- OS138Connaître et maîtriser le dispositif de protection juridique des majeurs (loi du 5 mars 2007)
- OS139Accompagnement et Protection juridique : quelles complémentarités ? Les enjeux et les contours d’un accompagnement de qualité
- OS140Élaborer et mettre en oeuvre le Document Individuel de Protection du Majeur (DIPM)
- OS141Elaborer ou réviser son projet de service
- OS142Optimiser la mise en oeuvre du DIPM par l’encadrement des équipes
- OS143Mieux communiquer avec les personnes en situation de handicap
- OS144Gestion de l’argent et sa symbolique au sein d’un service de mandataire judiciaire à la protection des majeurs