Secret professionnel et secret partagé

PUBLIC

DG, DRH, directeurs, chefs de service, personnels éducatifs, médicaux et paramédicaux.

Pas de pré-requis

OBJECTIFS

  • Mieux cerner les notions de secret professionnel et de secret partagé
  • Identifier les pratiques incontournables liées au traitement de l’information à caractère secret
  • Garantir aux usagers la protection des informations qui les concernent
  • Secret professionnel et obligation de discrétion : concepts et définitions

    • La définition du secret professionnel
    • La définition de l’obligation de discrétion
    • Les enjeux et les sanctions possibles
    • L’accès à l’information par l’usager et ses proches
  • Qui est concerné par le secret professionnel et par l’obligation de discrétion ?

    • Les professionnels concernés
    • Les obligations de dénoncer certains faits de maltraitance
    • Les obligations d’agir
  • Les obligations liées à la tenue du dossier individuel de l’usager

    • Contenu et contraintes
    • Les informations à caractère socio-éducatif
    • Les informations à caractère médical
    • Les obligations de déclaration à la CNIL
  • Les bonnes pratiques dans le partage de l’information

    • Au sein d’une équipe pluridisciplinaire
    • Au sein de l’établissement
    • Avec des interlocuteurs extérieurs

PÉDAGOGIE

Apports théoriques et méthodologiques, études de cas

ÉVALUATION DES ACQUIS

Questionnaire ou quizz d’évaluation des acquis complété en fin de formation

Les autres formations OS1
Accompagner chaque personne à être actrice de sa vie
Généraliser la démarche d’autodétermination
Garantir à chaque personne et à sa famille un accompagnement adapté
Mieux connaître le contexte de vie et les attentes des personnes en situation de handicap et créer des environnements propices au développement de leurs capacités
Contribuer au pouvoir d’agir des personnes en situation de handicap
Formations en direction des services mandataires à la protection des majeurs
Modalités, formateurs… les questions que vous vous posez fréquemment
5. Est-il possible de s’inscrire de manière individuelle aux formations ?

13. Quelles sont les consignes pour organiser une formation « Ecrire en Facile à Lire et à Comprendre » ?

1. Quel est le délai de réponse, suite à une demande de formation ?

9. Est-il possible d’annuler une formation déjà programmée ?

14. La présence des personnes en situation de handicap est-elle obligatoire pour une formation « Ecrire en Facile à Lire et à Comprendre » ?

12. Peut-on demander l’ajustement d’un programme de formation afin qu’il corresponde davantage à nos besoins ?

Ils nous font confiance
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Le centre de formations de l’Unapei est référencé Datadock

Un audit du centre de formation réalisé par Unifaf en date du 23/10/2018 a estimé que les critères du référentiel DataDock étaient respecté à 91%

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Certification Qualiopi

La certification Qualiopi est en cours de mise en œuvre, en vue d’être opérationnelle au 1er janvier 2022.

La Marque Qualité Falc

Le centre de formation détient la marque Qualité Falc pour les formations « Ecrire en Facile à Lire et à Comprendre ».
Pour toute question relative à l’obtention de cette marque, merci d’adresser vos messages à marquefalc@unapei.org

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