Secret professionnel et secret partagé

PUBLIC

DG, DRH, directeurs, chefs de service, personnels éducatifs, médicaux et paramédicaux.

PRÉREQUIS

Aucun

OBJECTIFS

  • Mieux cerner les notions de secret professionnel et de secret partagé
  • Identifier les pratiques incontournables liées au traitement de l’information à caractère secret
  • Garantir aux usagers la protection des informations qui les concernent

CONTENU

  • Secret professionnel et obligation de discrétion : concepts et définitions

    • La définition du secret professionnel
    • La définition de l’obligation de discrétion
    • Les enjeux et les sanctions possibles
    • L’accès à l’information par l’usager et ses proches
  • Qui est concerné par le secret professionnel et par l’obligation de discrétion ?

    • Les professionnels concernés
    • Les obligations de dénoncer certains faits de maltraitance
    • Les obligations d’agir
  • Les obligations liées à la tenue du dossier individuel de l’usager

    • Contenu et contraintes
    • Les informations à caractère socio-éducatif
    • Les informations à caractère médical
    • Les obligations de déclaration à la CNIL
  • Les bonnes pratiques dans le partage de l’information

    • Au sein d’une équipe pluridisciplinaire
    • Au sein de l’établissement
    • Avec des interlocuteurs extérieurs

PÉDAGOGIE

Apports théoriques et méthodologiques, études de cas

MODALITÉS D’ÉVALUATION

  • En début de formation : Tour de table
  • En cours de formation : QCM et/ou Quizz
  • A l’issue de la formation : Questionnaire d’auto-évaluation des acquis par participant au regard des objectifs définis du programme
  • 3 à 6 mois après la formation : Questionnaire d’impact
Les autres formations OS1
Améliorer la qualité de vie de chacun au quotidien
Généraliser la démarche d’autodétermination
Connaissances et pratiques
Accompagnement
Droit et ressources
Service mandataire

0

Sessions INTER/INTRA

0

Jours de formation

0

Personnes formées

0

Formateurs/Formatrices

0 %

Taux de participant(e)s globalement ou totalement satisfait(e)s (toutes formations confondues)

0 %

Taux d’atteinte des objectifs acquis ou partiellement acquis (toutes formations confondues)

Au 1er semestre 2024,

les formations les plus demandées sont

l'Autodétermination et Ecrire en facile à lire et à comprendre, FALC

 

avec 100% des objectifs atteints ou partiellement atteints pour les formations « Autodétermination »

 

avec 97%  des objectifs atteints ou partiellement atteints pour les formations « Ecrire en facile à lire et à comprendre »

 

avec 91 % des objectifs atteints ou partiellement atteints pour les autres formations

 

Pour les données 2023 sur le taux de satisfaction, consulter l'onglet "Modalités".

Modalités, formateurs… les questions que vous vous posez fréquemment
5. Est-il possible de s’inscrire de manière individuelle aux formations ?

13. Quelles sont les consignes pour organiser une formation « Ecrire en Facile à Lire et à Comprendre » ?

1. Quel est le délai de réponse, suite à une demande de formation ?

9. Est-il possible d’annuler une formation déjà programmée ?

14. La présence des personnes en situation de handicap est-elle obligatoire pour une formation « Ecrire en Facile à Lire et à Comprendre » ?

12. Peut-on demander l’ajustement d’un programme de formation afin qu’il corresponde davantage à nos besoins ?

Ils nous font confiance
L'Unapei Formation est référencé Datadock

Un audit du centre de formation réalisé par Unifaf en date du 23/10/2018 a estimé que les critères du référentiel DataDock étaient respecté à 91%

Label Datadocké

La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivant :

ACTIONS DE FORMATION

La Marque Qualité FALC

L'Unapei Formation détient la marque Qualité FALC pour les formations « Ecrire en FAcile à Lire et à Comprendre ».
Pour toute question relative à l’obtention de cette marque, merci d’adresser vos messages à marquefalc@unapei.org

Label FALC